Ohne Anschreiben kein Traumjob - Studierende setzen auf persönliche Note / Umfrage der Hochschul-App UniNow zeigt: Persönliche Bewerbungselemente bleiben für Gen Z entscheidend
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Storys zum Thema Recruiting
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Kontrast Personalberatung GmbH
Service Director mit Gesamtverantwortung für die Region Nord-Europa gesucht
Hamburg (ots) - Executive Search in der Lebensmittel- und Agrarindustrie - Mess-Systeme und Analyselösungen in Deutschland, Österreich und den Beneluxstaaten Ein international führendes Unternehmen für Analyselösungen in der Lebensmittel- und Agrarindustrie sucht aktuell nach einem Service Director für die Region Deutschland, Österreich und die Beneluxstaaten. ...
mehrDie Zukunft ist jetzt: Fast jeder Zehnte schreibt die Abschlussarbeit vollständig mit ChatGPT / Neue Umfrage von UniNow zeigt: KI revolutioniert das Studium, birgt jedoch Herausforderungen
mehru-form Testsysteme GmbH & Co KG
Azubis auch 2025 verzweifelt gesucht! / Deutschlands größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung am Start
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt bei Sanierung der Bahninfrastruktur
Hamburg (ots) - Headhunter suchen für Brandenburger Spitzenunternehmen mehrere Spezialist*innen und Leitungskräfte im konstruktiven Ingenieurbau Ein top Unternehmen für den Infrastrukturbereich Bahn hat die Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH jetzt im neuen Jahr mit einem Großauftrag betraut. Die erfahrenen Headhunter für das Ingenieurwesen ...
mehrUmfrage: Zurück ins Büro - oder mehr Home-Office? / Jede(r) dritte Bewerbende rechnet für 2025 mit mehr Remote Work
Berlin (ots) - 87,5 % der Bewerbenden mit Schreibtischjobs haben aktuell Home-Office-Wünsche an den Arbeitgeber. Jedoch gehen diese Wünsche im Hinblick auf den Umfang der im Home-Office zu verbringenden Zeit weit auseinander. Zudem stellt Home-Office nur für eine Minderheit von 27,8 % ein Killerkriterium für die ...
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Robert Eckhold: KI-Nutzung im Recruiting von Fachkräften
mehrFrese Recruiting: Internationale Fachkräfte für Ihre Praxis – ohne bürokratischen Aufwand
mehrBewerberblick auf 2025: Optimismus trotz Krise / softgarden-Umfrage zeigt gemischte Erwartungen ans neue Jahr.
Berlin (ots) - Sich verschärfende internationale Krisen und politische Instabilität, trotzdem eine positive wirtschaftliche Gesamtentwicklung. Steigende Arbeitslosigkeit bei grundsätzlich guten Chancen für Jobkandidaten. Der Bewerberblick auf 2025 fällt widersprüchlich, aber optimistisch im Hinblick auf die ...
mehrMichael Bendl: Wie Handwerksbetriebe sich als Problemlöser positionieren und dadurch wechselwillige Fachkräfte anziehen
mehrMit neuem Job ins neue Jahr - Recruiting-Experte verrät, wie Unternehmen wechselwillige Talente auf sich aufmerksam machen
mehrSchnell, effizient und passgenau: Wie die CLK Recruiting GmbH den IT-Fachkräftemangel für Unternehmen lösbar macht
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Effizientes Recruiting für Pflegeeinrichtungen: Carefamily.io verbindet Sie mit qualifizierten Fachkräften
mehrFaire Vergütung für Personalberater: Bashé Gast von der Stammgast Personal GmbH über die Stärken des Retainer-Modells
mehrHandy-Nutzung bei Studierenden auf Rekordhoch: Unternehmen passen mobile Recruiting-Strategien an
mehrYunus Akkaya von der YeaMedia GmbH: Woran erkennen Betriebe eine vertrauenswürdige Agentur?
mehrFM Recruiting auf der Landesgruppenversammlung des bpa Niedersachsen: Erfolgreiches Social Media Recruiting für die Pflegebranche
mehrWie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben
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Warum zurzeit jede namhafte Kanzlei mit Treuberg Tax zusammenarbeiten möchte
mehrStaffery Report: Stellenausschreibungen von DAX-40-Unternehmen enthalten erhebliche Mängel / 89 % der Jobbeschreibungen mit Fehlern bei Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung
Berlin (ots) - Die Staffery GmbH hat im Rahmen des DAX-40-Stellenanzeigen Report 2024 die Ausschreibungen aller im DAX 40 vertretener Unternehmen analysiert - mit erstaunlichem Ergebnis: Ein Großteil der untersuchten Stellenanzeigen weist erhebliche Mängel auf. So enthalten 89 Prozent bereits in der ...
mehrArbeitgeber im Jobinterview: ignorant und selbstverliebt / softgarden-Studie zeigt: Verhalten von Unternehmen gegenüber Jobsuchenden passt nicht zu Klage über den "Fachkräftemangel"
mehrMit FM Recruiting einfach Pflegekräfte gewinnen: Die Erfolge der Caritas Regensburg
mehrAngst vor Intel - kommt die Abwerbungswelle im Handwerk? Insider verrät, wie Betriebe jetzt handeln sollten
mehr130.000 Stellen unbesetzt: Michael Bendl von der BM Digital GmbH verrät, wie Handwerker die chronische Fachkräftelücke dennoch schließen
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HR Award in Wien: Agentur Blaulicht holt Gold mit Corporate Influencer Programm
mehrElektro- und Metall-Fachkräfte in Mumbai finden - Rekrutierungsreise nach Indien für Unternehmen
Berlin (ots) - Das Projekt "Hand in Hand for International Talents" organisiert vom 27. bis 29. Januar 2025 eine Rekrutierungsreise nach Indien für Unternehmen, die indische Elektro- und Metall-Fachkräfte kennenlernen und einstellen möchten. "Wir wollen Unternehmen die Möglichkeit geben, vor Ort einen Eindruck von den Bewerbenden zu bekommen", sagt Koordinator ...
mehrKundenerfahrungen, die in Erinnerung bleiben: Max Grinda und Felix Hahnewald beenden den Fachkräftemangel für Pflegeunternehmen
mehrMehr Fachkräfte fürs Handwerk: Michael Bendl erklärt, worauf es bei der Wahl einer Recruiting-Agentur ankommt
mehrE-Sport im Recruiting: So gewinnen Unternehmen junge Talente
mehrErster DIN-Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht
Wertheim/Karlsruhe (ots) - Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) hat zusammen mit dem Persona Institut und der Personalmarketing Agentur Raven51 einen Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht: Die DIN SPEC 33462 setzt einen neuen Maßstab für datenbasierte Zielgruppenkonzeptionen im Marketing und Recruiting. Das Persona Institut und die Raven 51 AG ...
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