Storys zum Thema Arbeitsmarkt

TARGOBANK AG

Studie: Gehalt und Jobsicherheit sind Arbeitnehmern am wichtigsten

Düsseldorf (ots) - Bundesweite, repräsentative Umfrage zur Arbeitgeberattraktivität // Unternehmensstandort wichtiger als Vereinbarkeit von Familie und Beruf // Thema Urlaub landet in der Top 5 der wichtigsten Arbeitgebermerkmale Das Gehalt hat bei den Deutschen nach wie vor höchste Priorität bei der Jobwahl. So sehen mehr als zwei Drittel der Befragten (67 Prozent) die Vergütung als Top-Arbeitgebermerkmal. Das ist ...

Hays AG

Hays-Fachkräfte-Index Q2/2019 / Run auf Fachkräfte gestoppt

Bain & Company

Bain-Studie zum Arbeitsmarkt für Advanced-Analytics-Fachkräfte / Die Jagd nach den Analyseprofis hat begonnen

München/Zürich (ots) - Bis 2020 verdoppelt sich das Angebot an Advanced-Analytics-Spezialisten auf weltweit eine Million - Dennoch fehlen weiterhin Experten für die intelligente Auswertung großer Informationsmengen - Unternehmen werden es nicht schaffen, eine ausreichende Zahl erfahrener Datenanalysten ...

Insolvenzrechtskanzlei Engelmann · Eismann · Ast GbR

Handwerksbäckerei Goldjunge mit 28 Filialen und 320 Arbeitsplätzen gerettet / Insolvenzplan mit Eintritt eines strategischen Investors sichert Fortbestand

Gehalt.de

Arbeitszeitmonitor 2019 / Ein Drittel der Fachkräfte arbeitet über ein Jahr umsonst

Internationaler Bund

"Nationale Weiterbildungsstrategie kann ein großer Schritt für die Gewinnung von Fachkräften sein" / IB vermisst Rechtsanspruch auf das Nachholen eines Berufsabschlusses

Frankfurt am Main (ots) - Der IB begrüßt, dass die Partner der "Nationalen Weiterbildungsstrategie" ihr bereits lange erwartetes Strategiepapier vorgelegt haben. Mit der Ankündigung, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden in der öffentlich geförderten Weiterbildung überprüfen zu wollen, trägt der im Juni ...

IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH

Sichere Arbeitsplätze vor allem in technischen und sozialen Branchen / Deutschlands beste Jobs mit Zukunft: Studie identifiziert 676 Großunternehmen mit den sichersten Arbeitsplätzen

Hamburg (ots) - Berufstätige wollen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht nur wohlfühlen - ihnen ist vor allem wichtig, dass er ihnen eine sichere Stelle in einem zukunftsfähigen Job bietet. Die besten Chancen auf Arbeitsplätze mit so einer guten langfristigen Perspektive finden sich vor allem in technischen und ...

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Recruiting Trends 2019 - Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing

Eschborn (ots) - Internetstellenbörsen weiter vorn bei Kandidaten und Unternehmen - Andere Kandidaten-Generation, andere Recruiting-Vorlieben - Beim eigenen Profil wird auch schon mal geschummelt Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen ...

Sopra Steria SE

Digitalisierung: Banken und Versicherer rechnen mit den meisten Jobeinbußen

Hamburg (ots) - 67 Prozent der Entscheider in Finanzdienstleistungsunternehmen schätzen, dass durch die Digitalisierung die Zahl der Arbeitsplätze im eigenen Unternehmen langfristig sinken wird. Damit sind die Sorgen vor einem Netto-Jobabbau bei Banken und Versicherern deutlich größer als in anderen Branchen. In der verarbeitenden Industrie erwartet nur jeder ...

DRV Deutscher Reiseverband e.V.

Geschäftsreisen machen den Job erst reizvoll

Great Place to Work® Institut Deutschland

Adobe Deutschland für hervorragende Personalarbeit ausgezeichnet

CHECK24 GmbH

80 neue Stellen mit Hafenblick - CHECK24 baut Standort Münster aus

ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe

Baugewerbe: Trotz Fachkräfteeinwanderungsgesetz Verlängerung der Westbalkan-Regelung unerlässlich

Berlin (ots) - "Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet Arbeitskräften aus der Baubranche mit berufspraktischer Erfahrung, innerhalb derer sie vertiefte Kenntnisse und Fertigkeiten erworben haben, keine Möglichkeit, einen Aufenthaltstitel in Deutschland zu bekommen. Da die Baubranche aber auf Arbeitskräfte aus ...

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH

DEBA (Deutsche Employer Branding Akademie) und HR Inside Summit gehen gemeinsame Wege

Berlin/Wien (ots) - Employer Branding: Vom Trendthema zum Must-Have im Unternehmen. Partnerschaft zwischen DEBA und HR Inside Summit soll Community-Vernetzung in der DACH-Region stärken. Kooperation verstärkt Fachexpertise 2019 haben DEBA und der HR Inside Summit beschlossen, dem Thema Employer Branding eine exponierte Bühne zu bieten. Dazu wird es auf der mehr als ...

Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks ZVDH

Dachdecker-Verband begrüßt Einwanderungsgesetz für Fachkräfte

Köln (ots) - Es steht außer Frage: Deutschland braucht Fachkräfte aus anderen Ländern, vor allem, um auch die dringend benötigten Wohnungen zu bauen. 2018 wurden laut Statistischem Bundesamt nur 285.900 Wohnungen errichtet, obwohl die Zahl der Baugenehmigungen mit 346.800 Wohnungen deutlich höher lag. Trotz des hohen Vergütungsniveaus - die Mindestlöhne am Bau ...

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

Trotz Konjunkturflaute: Nachfrage nach Ingenieuren bleibt hoch / Arbeitskräftenachfrage legt im 1. Quartal 2019 nochmals um 1,2 Prozent zu

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Fachkräftemangel: "Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt immer noch zu bescheiden"

Köln (ots) - Frauen bewerben sich im Vergleich zu Männern häufiger unterhalb ihres formalen Qualifikationsniveaus. Dies zeigt die aktuelle Analyse des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). So suchen von derzeit 85.915 arbeitslosen Akademikerinnen nur zwei Drittel eine entsprechende Tätigkeit. Hochqualifizierte ...

Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

Pflegekräfte aus dem Ausland: Integration aktiv fördern

Hamburg (ots) - Zur Sicherung der Pflege in Deutschland wird angesichts des Personalmangels verstärkt auf Fachkräfte aus dem Ausland gesetzt. Damit die interkulturelle Zusammenarbeit in den Einrichtungen gut funktioniert, sollte sie aktiv gefördert werden, rät die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Eine gute Integration der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedenen ...

UNO-Flüchtlingshilfe e.V.

UNO-Flüchtlingshilfe zum Weltflüchtlingstag: Mehr Chancen als Risiken

Bonn (ots) - Erstmals sind mehr als 70 Millionen Menschen weltweit auf der Flucht, so die neue Studie "Global Trends" des UN-Flüchtlingshilfswerks (UNHCR), die von Flüchtlingskommissar Filippo Grandi anlässlich des Weltflüchtlingstages in Berlin vorgestellt wurde. Die Zahlen sind erschreckend: Demnach wird alle zwei Sekunden ein Mensch vertrieben, 37.000 Menschen ...

SWR - Das Erste

Themen in "Report Mainz" am Di., 18. Juni 2019, 21:45 Uhr im Ersten / Moderation: Fritz Frey

Mainz (ots) - "Report Mainz" bringt am Dienstag, 18. Juni 2019, um 21:45 Uhr im Ersten voraussichtlich folgenden Beitrag: - Auskunft verweigert - Warum Politik und Unternehmen nicht über den Einsatz von Glyphosat informieren wollen - Der Mordfall Lübcke - Wie gefährlich sind rechtsradikale "Schläfer"? - Ausbeutung statt fairer Arbeitsplätze - Wie EU und ...

Masterplan.com

Die Universität Witten/Herdecke macht mit dem Start-up Masterplan.com Studierende fit für die Arbeitswelt von morgen

Gehalt.de

Die zehn häufigsten Umschulungen und das Gehalt danach

Hamburg (ots) - Welche Berufe lohnen sich für eine Umschulung - und welche Bereiche sind die häufigsten? Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit hat Gehalt.de die zehn häufigsten Umschulungen und die dort gängigsten Berufe betrachtet. Aus 18.489 Daten haben die Experten anschließend die Gehaltsentwicklung in den jeweiligen Jobs analysiert. Das Ergebnis: Die meisten Umschulungen finden im nichtmedizinischen ...

OHB SE

"Willst Du dabei gewesen sein...": Raumfahrtkonzern OHB startet Employer Branding Kampagne

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

"People Management 2025": Personalabteilungen trifft der Technologiewandel häufig unvorbereitet

Düsseldorf (ots) - Personalabteilungen bei neuen Aufgaben unter enormem Handlungsdruck / 37 Prozent der Unternehmen fühlen sich schlecht auf die Zukunft vorbereitet / HR-Manager blicken oft zu optimistisch auf die Folgen des technologischen Wandels für die Mitarbeitenden Digitalisierung und Automatisierung ...