Storys zum Thema Arbeit

owl lab e.U.

owl lab schärft Positionierung: Beratung für Unternehmen im demografischen Wandel

Wien (ots) - Im Fokus stehen Marktstrategien für ältere Zielgruppen, präzisere Positionierung und neue Wachstumschancen in einer alternden Gesellschaft. Die Unternehmensberatung owl lab von Mag. (FH) Anja Herberth richtet ihren Fokus neu aus. Künftig unterstützt owl lab Unternehmen und Organisationen dabei, sich strategisch auf die Folgen des demografischen ...

Rentokil Initial

Wirtschaftsfaktor Innenraumbegrünung / Pflanzen: vom Add-on zum strategischen Bestandteil moderner Arbeitswelten

EKD - Evangelische Kirche in Deutschland

Evangelische Kirche veröffentlicht Mitgliedszahlen für das Jahr 2025

Hannover (ots) - - 17,4 Millionen Menschen gehörten Ende 2025 der evangelischen Kirche an - Mitglieder-Rückgang bleibt unverändert bei 3,2 Prozent - Rund 120.000 Neuzugänge in 2025. Glaubenskurse und Erwachsenentaufen ergänzen klassischen Zugang übers Elternhaus Hannover (16. März 2026). Die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) hat heute die ...

vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Sechzehn Jahre nachhaltige Förderung weiblicher Talente / Brossardt: "Durch gezielte Kompetenzentwicklung noch mehr Frauen auf Führungsebene bringen"

München (ots) - Seit nunmehr 16 Jahren unterstützen die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen" systematisch die gezielte Weiterentwicklung weiblicher Fachkräfte mit Führungspotenzial. Anlässlich des Auftakts der neunten und dem Abschluss der achten ...

Wissenschaftliches Institut der AOK

Fehlzeiten-Bilanz 2025: Leichter Rückgang der Krankheitstage, weiterhin hohe Ausfallzeiten wegen Langzeiterkrankungen

Berlin (ots) - Im Jahr 2025 sind die bei der AOK versicherten Beschäftigten im Durchschnitt 23,3 Tage krankheitsbedingt ausgefallen. Damit liegen die Fehlzeiten leicht unter dem Niveau des Vorjahres mit 23,9 Krankheitstagen und etwa einen Tag unter dem bisherigen historischen Höchststand von 2022 mit 24,5 Tagen. ...

journalist - Magazin für Journalist*innen

"KI-Resilienz im Journalismus": Framework zeigt Wege für Vertrauen, Verantwortung und digitale Souveränität im KI-Zeitalter / journalist dokumentiert neues Whitepaper

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Woche der Ausbildung: Gemeinsam mehr erreichen - jetzt Ausbildung klarmachen! // BA-Presseinfo Nr. 12

Nürnberg (ots) - Während der Woche der Ausbildung vom 16. bis 20. März 2026 wirbt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit dafür, jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen und Betriebe für Ausbildungen zu gewinnen. Mit zahlreichen Aktionen sollen Unternehmen motiviert werden, auch in ...

TÜV Rheinland AG

Umfrage zur Arbeitssicherheit: Sicherheitskultur in deutschen Unternehmen nicht immer gut ausgeprägt

Eisfeld & Schneider Beratungsgesellschaft mbH

Enis Eisfeld: Warum Kontrolle im Unternehmen nicht durch mehr Arbeit entsteht – sondern durch bessere Systeme

RHÖN-KLINIKUM AG

Tarifverhandlungen zwischen Geschäftsführung und ver.di / Zweitägiger Warnstreik ist für guten Kompromiss nicht notwendig

Gießen und Marburg (ots) - "Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir bei unserem nächsten Verhandlungstermin am 18. März zu einem guten Kompromiss finden. Ein Warnstreik ist dafür nicht notwendig", sagte heute Dr. Gunther K. Weiß, der Vorsitzende der Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und ...

WandelWerker Consulting GmbH

Wenn der Sicherheitsbeauftragte fehlt: Wie sich die Praxis in KMU verändert

ifb

Krankheitstage in Europa: Deutschland landet nur auf Platz 7

Kai Kramer Consulting GmbH

KI ist da, Entlastung nicht: Kai Kramer von der Kai Kramer Consulting GmbH über den größten Denkfehler bei KI & Automatisierung

Saisy Germany UG (haftungsbeschränkt)

Zwischen Visazusage und Arbeitsbeginn: Die unsichtbare Lücke im Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Teilzeit ist keine Frage des "Lifestyles"

BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Heute richtig bewegen, auch morgen rückengesund

Klüh Service Management GmbH

Recruiting - Neues Feature im Jobportal: Klüh zeigt Bewerbenden die Anfahrtszeit auf einen Blick

Deloitte

Unternehmen investieren in KI, fehlende Strukturen bremsen Effizienz

Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft Wirtschaftspsychologen

Expertenkarriere ist kein Trostpflaster: Warum Unternehmen Laufbahnen neu denken müssen - Stübig & Mischer im Gespräch

Jobware GmbH

Nur jede:r Vierte verbindet Karriere mit Aufstieg / Umfrage der Karriere-App UniNow zeigt: Für die Gen Z zählen Sinn, Arbeitsinhalte und Entwicklung mehr als Hierarchien

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Ideen, die Leben schützen / BG RCI-Wettbewerb zeichnet innovative Projekte für Arbeitssicherheit aus

Amadeus Fire Group

Deutschland investiert zu wenig in KI-Kompetenz: Neue Studie fordert industrielle Qualifzierungsoffensive / Allianz der Chancen sieht strukturelle Defizite bei KI-Weiterbildung

Plusnet

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Plusnet ist "Top Employer 2026"

CRIF GmbH

Hamburg mit der höchsten Frauendichte in Führungspositionen / bundesweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen so niedrig wie seit sechs Jahren nicht

Hamburg (ots) - Zum Weltfrauentag 2026 veröffentlicht CRIF eine umfassende Analyse zu Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen deutliche regionale und strukturelle Unterschiede. Bundesweit kommen 75 weibliche Führungskräfte auf 10.000 Einwohner, während es bei den Männern 380 sind. ...