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Lurse

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  • 03.02.2026 – 11:15

    Lurse Trendstudie Winter 2025: Abwärtstrend bei Gehaltsbudgets setzt sich fort

    Frankfurt (ots) - Die aktuelle Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR" belegt einen anhaltenden Abwärtstrend bei den Gehaltserhöhungsbudgets seit 2023. Während im Jahr 2023 noch durchschnittlich 4,4 % für Gehaltserhöhungen umgesetzt wurden, lag der Wert im Sommer 2025 nur noch bei 3,3 %. Für 2026 waren lediglich 3,1 % geplant - und seither ist das Niveau um ...

  • 11.11.2025 – 11:00

    Lurse Trendstudie: Pay Equity an der Spitze der HR-Agenda 2025/2026

    Düsseldorf (ots) - Technologische Innovationen, gesetzliche Neuerungen und gesellschaftliche Erwartungen prägen die Trends in der Personalarbeit: Laut der aktuellen Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR 2025/2026" setzen Unternehmen klare Prioritäten. So steigt das Thema Pay Equity mit 80 % der Nennungen erstmals an die Spitze der wichtigsten HR-Themen, gefolgt von Leadership (unverändert mit 75 %), und ...

  • 11.09.2025 – 11:05

    Vergütungstrends unter der Lupe: Unternehmen senken Gehaltserhöhungsbudgets

    Düsseldorf (ots) - Die wirtschaftliche Unsicherheit, geprägt durch geopolitische Spannungen und wirtschaftspolitische Herausforderungen, setzt die Gehaltserhöhungsbudgets deutscher Unternehmen zunehmend unter Druck. Die aktuelle Lurse Studie "Trends in der Vergütung und HR 2025/26" beleuchtet die Entwicklungen in der Vergütungspolitik und liefert wertvolle ...

  • 16.05.2025 – 16:03

    MBWL International veröffentlicht den 4. Globalen Benefits Forecast 2025

    Frankfurt/London (ots) - - Globale Benefit Trends multinationaler Unternehmen - Kosten spielen die größte Bedeutung bei der Benefits-Gestaltung - Verändernde Belegschaftsdynamiken erfordern eine solide Governance und personalisierte Vorsorgestrategien MBWL International, ein führendes unabhängiges Beratungsunternehmen, welches sich auf die Gestaltung globaler ...

  • 28.04.2025 – 10:00

    AllianzGI und Lurse entwickeln volldigitale bAV-Lösung für den Mittelstand

    Frankfurt (ots) - - Allianz Plug-In Pension - digitaler Pensionsplan in Form einer fondsgebundenen Direktzusage Lurse, ein führender HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, und Allianz Global Investors (AllianzGI), ein weltweit führender aktiver Vermögensverwalter, bringen mit Allianz Plug-In Pension[1] eine Innovation für die ...

  • 28.03.2025 – 12:00

    MRH Trowe & Lurse und die Heubeck AG bündeln Expertise

    Frankfurt/Köln (ots) - - MRH Trowe & Lurse und Heubeck bündeln ihre jeweiligen Kompetenzen und schließen zu den Marktführern in der aktuariellen bAV-Beratung auf - MRH Trowe & Lurse übernimmt führende Rolle als Full-Service-Anbieter für Betriebsrenten - Kunden profitieren künftig vom Expertenwissen eines über 500-köpfigen bAV-Teams Im Markt für betriebliche Altersversorgung formiert sich durch die Fusion zweier ...

  • 24.03.2025 – 09:00

    Betriebsrente gewinnt als Benefit zunehmend an Bedeutung

    Frankfurt (ots) - - Moderne Versorgungssysteme nutzen fast ausschließlich die beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ) - Kapitalmarktorientierte Versorgungssysteme nehmen deutlich zu, Kapitalkontenpläne lassen hohe Renditen erwarten - Die bAV-Kommunikation der Zukunft erfolgt über Mitarbeiterportale Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein zentrales Instrument, um neue Fachkräfte zu gewinnen und ...

  • 17.12.2024 – 12:04

    HR-Agenda 2025: Neue Themen auf dem Weg zur Spitze

    Düsseldorf (ots) - - Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung - Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich die HR-Verantwortlichen deutscher Unternehmen derzeit verstärkt durch Fragen der Führungskultur, der Entgelttransparenz und der Künstlichen Intelligenz (KI) ...

  • 10.10.2024 – 12:08

    Trendwende bei der Entwicklung von Löhnen und Gehältern

    Düsseldorf (ots) - - Laut Lurse Studie fielen Gehaltserhöhungsbudgets 2024 deutlich niedriger aus als im Vorjahr - Auch für 2025 ist mit einem schwächeren Anstieg zu rechnen Die multiplen Krisen der vergangenen Jahre - Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und die daraus folgende Inflation - in Verbindung mit dem Fachkräftemangel haben Löhne und Gehälter bis 2023 deutlich stärker ansteigen lassen als in den Vorjahren. ...

  • 23.05.2024 – 09:35

    Mit Mensch & Kuhnert stärkt Lurse sein Angebot in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

    Frankfurt (ots) - - Lurse erwirbt eine Mehrheitsbeteiligung an dem bAV-Sachverständigen und Gutachter Mensch & Kuhnert - Die Akquisition stärkt Lurses 360-Grad-Portfolio in der bAV - Die Lurse Muttergesellschaft MRH Trowe erweitert ihr Benefits- & Pensions-Angebot für Unternehmenskunden Am 14. Mai 2024 hat Lurse die Mehrheit an der in Blaustein bei Ulm ansässigen ...