Studie: Unternehmen rufen das Potenzial von Frauen im mittleren Management nicht ab
München (ots) - 51 Prozent der Frauen im mittleren Management deutscher Unternehmen hatten schon einmal das Gefühl, dass ihnen in ihrer Laufbahn ein Karriereschritt versperrt war, weil sie eine Frau sind. Damit lassen die hiesigen Firmen - wissentlich oder unwissentlich - trotz des akuten Führungskräftemangels reichlich Potenzial ungenutzt liegen. Geben doch ...