BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Bonn/Berlin (ots) - Das von der Bundesregierung vorgelegte Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird nach Auffassung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. beschäftigungshemmende Auswirkungen haben, wenn sich die Politik nicht auf die reine Umsetzung der europäischen Vorgaben ...
Düsseldorf (ots) - Düsseldorf, 2. Juni 2006. Mit Wirkung zum 15. Mai 2006 wurden die Bereichsleiter der EUROFORUM Deutschland GmbH Maria Kofidou, Christina Sternitzke und Christian Thelen zu Mitgliedern der Geschäftsleitung, sowie Marketingleiterin Alexandra Böckem zum stellvertretenden Mitglied der ...
Düsseldorf (ots) - Die Beratungsgesellschaft für Personalmanagement, von Rundstedt und Partner GmbH, präsentiert sich mit einem neuen Markennamen, einem weiterentwickelten Geschäftsmodell und in verändertem Design. Ab sofort tritt das Unternehmen unter von Rundstedt HR Partners auf. "Durch den neuen ...
Düsseldorf (ots) - Wie können europäische Unternehmen angesichts des Wirtschaftsbooms in Asien weiter wachsen? Welche Industrien werden 2010 in Europa dominieren? Und wie wirken sich Demografie und Bildung auf die Wettbewerbsfähigkeit des Kontinents aus? Diese und weitere Fragen zur Zukunft Europas stehen im ...
BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Bonn (ots) - Umsatz in der Personalberaterbranche stieg 2005 um knapp zehn Prozent - Mitarbeiter mit Vertriebs- und Marketingqualitäten ganz oben auf der Beliebtheitsskala Die deutschen Unternehmen stellen seit dem letzten Jahr wieder mehr Mitarbeiter ein und lassen sich bei der Suche und ...
Frankfurt (ots) - Am 10. Mai 2006 hat das Bundeskabinett den Entwurf eines "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes" beschlossen, das am 1. August 2006 in Kraft treten soll. Damit dürfte der lange Streit um das zunächst als ...
Düsseldorf (ots) - Laut Studienergebnissen nutzen bereits 86 Prozent der Personaler Kennzahlen in ihrem HR-Controlling, um strategische Ziele zu erreichen. 40 Prozent setzen die Balanced Scorecard als Steuerungsinstrument im Personalbereich ein. Noch einen Schritt weiter gehen 21 Prozent der Unternehmen, die ...
Freiburg (ots) - So alltäglich Personalgespräche in Unternehmen sind, so schlecht werden sie oftmals geführt. "Weil sich Führungskräfte oft nicht über die Ziele und die Wirkung der Unterhaltung bewusst sind, lassen die Ergebnisse entsprechend zu wünschen übrig", sagt Führungskräftetrainerin und ...
Siegburg (ots) - Mehr als 56 Prozent der Deutschen würden grundsätzlich nicht für einen neuen Arbeitsplatz ihren Wohnort wechseln. Das ist das Ergebnis einer Mobilitäts-Studie des Städteportals meinestadt.de. Lediglich 27,9 Prozent der Befragten gaben an, für einen neuen Job umzuziehen. An der ...
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.
Berlin (ots) - - Nur jede fünfte Hochschule hat Mittel für Personalentwicklung von Wissenschaftlern - Stifterverband sucht vorbildliche Modelle - Unterstützung durch Unternehmensberatung Kienbaum 40 Euro wenden deutsche Hochschulen im Durchschnitt pro Kopf und Jahr für die Personalentwicklung ihrer Wissenschaftler auf. Das ist ein ...
Frankfurt/Main (ots) - Die Amadeus Fire AG konnte im ersten Quartal 2006 deutliche Zuwächse bei Umsatz und Ergebnis verbuchen. Wie die börsennotierte Gesellschaft mitteilt, legte der Umsatz im Vergleich zum Vorjahresquartal um 34,9 Prozent auf 15,0 Millionen Euro zu. Besonderen Anteil an dem schwungvollen ...
Düsseldorf (ots) - "Das Telefon hat zu viele ernsthaft zu bedenkende Mängel für ein Kommunikationsmittel. Das Gerät hat keinen Wert für uns." (Western Union, Interne Kurzinformation, 1876). Solche Einschätzungen lassen den heutigen Betrachter schmunzeln. Dennoch zeigt diese Aussage sehr deutlich, welche ...
Düsseldorf (ots) - Düsseldorf, 18. April 2006. Viele Unternehmen in Deutschland sind unzureichend auf eine mögliche Grippe-Pandemie vorbereitet. Zu dieser Einschätzung kommt Dr. Dirk-Matthias Rose, Vorstand Medizin und Technik der IAS Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung. Ganz aktuell wird das ...
Düsseldorf (ots) - Assistenz umfasst heute weitaus komplexere Aufgaben als "nur" die rechte Hand des Chefs oder der Chefin zu sein. Mehr denn je zählen Eigenschaften wie Initiative, Konflikt- und Selbstmanagement sowie hohes Engagement. Wie diese Eigenschaften trainiert werden können und welche Potenziale ...
Düsseldorf (ots) - Seit dem 1. Oktober 2005 gilt der TVöD bei Bund und Kommunen. Mit der Vereinbarung neuer Entgeldgruppen wurde das Gerüst entwickelt, nach dem künftig die Eingruppierung aller Beschäftigten vorzunehmen ist (Quelle: tarifunion.dbb.de). Ab dem 1.1.2007 ist die Umsetzung der ...
Freiburg (ots) - Der Umgang mit dominanten oder sehr ehrgeizigen Vorgesetzten ist nicht immer leicht. Wie reagiert man als Mitarbeiter etwa auf immer mehr Anforderungen oder launische Anfälle? Und selbst mit unsicheren Chefs flutscht die Sache nicht automatisch - wenn der Entscheider überfordert ist und keine Entscheidungen trifft, steht man als Mitarbeiter ...
Düsseldorf (ots) - Düsseldorf, März 2006. "Wer sich langfristig Marktchancen und Innovationspotenziale sichern will, muss die Ängste und Befürchtungen der Verbraucher ernst nehmen", sagte Verbraucherschutzminister Horst Seehofer mit Blick auf geplante Datenschutzmaßnahmen beim Einsatz von RFID und ...
München (ots) - Laut einer aktuellen Umfrage von JobScout24, an der sich über 1300 User beteiligten, sind mangelhafte Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch und Unpünktlichkeit das größte Ärgernis für Personaler. Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist Voraussetzung, um einen Traumjob zu ergattern. Damit bei diesem wichtigen Termin ...
Düsseldorf (ots) - Berlin, März 2006. Das Ende der Sozialabgabenfreiheit bei der Entgeltumwandlung 2008 sowie Vor- und Nachteile eines Obligatoriums bei den Betriebsrenten bestimmten die Diskussionen der rund 350 Teilnehmer auf der 7. Handelsblatt Jahrestagung "Betriebliche Altersversorgung" (13. bis 15. ...
Freiburg/Hannover (ots) - Das auf der diesjährigen CeBIT zum ersten Mal stattfindende "CeBIT Forum HR" soll zum neuen Branchentreffpunkt für Personalverantwortliche, Führungskräfte und IT-Projektleiter werden. Das "CeBIT Forum HR" ist ein Kooperationsprojekt der HR-Fachzeitschrift "Personalmagazin" der Haufe ...
Düsseldorf (ots) - Erfolgreich abgewickelte Reklamationen haben eine starke emotionale Wirkung auf Kunden und beeinflussen deren Verbundenheitsgefühl langfristig positiv. Trotzdem überprüfen 59 Prozent der Unternehmen nicht, ob der Kunde mit der Beschwerde-Behandlung zufrieden war. Darüber hinaus deckt ...
Freiburg (ots) - In einer gemeinsamen Studie der Haufe Akademie und der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) wurden Inhaber, Geschäftsführer und leitende Angestellte im Mittelstand zu den zentralen Herausforderungen der Zukunft sowie den Chancen und Gefahren für ihre Unternehmen befragt. Dabei maßen die ...
Grasbrunn bei München (ots) - Im Rahmen des "Great Place to Work"-Wettbewerbs, an dem Network Appliance erstmals teilgenommen hat, wurde der Storage-Hersteller gleich auf den 5. Platz von 'Deutschlands Beste Arbeitgeber 2006' gewählt. Dieser Platz wurde in der Kategorie der "Unternehmen mit 50 bis 500 ...
Düsseldorf (ots) - Düsseldorf, Februar 2006. Obwohl Arbeitnehmer seit 2002 einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) haben, wird eine Betriebsrente nur in 62 Prozent der Unternehmen angeboten. Besonders in kleineren Unternehmen ist der Anteil der Beschäftigten, die diese ...
Freiburg (ots) - In den Praxisforen Arbeitsrecht der Haufe Akademie steht die Lösung aktueller Fragen aus der laufenden Personalarbeit im Mittelpunkt. Die Teilnehmer erhalten in den moderierten Veranstaltungen konkrete Handlungsempfehlungen und praktische Hilfe bei der Umsetzung von gesetzlichen Neuregelungen ...
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.
Essen (ots) - - Neuer Wettbewerb soll Modellvorhaben auszeichnen - Kienbaum Personalberatung führt Pro-Bono-Workshops durch - "Welcome Centres" sollen internationale Spitzenforscher anziehen Mit seinem neuen Förderprogramm "Akademisches Personalmanagement" will der Stifterverband modernes "Human Resources Management" aus der Wirtschaft auf Hochschulen übertragen. Eine koordinierte Personalentwicklung ...
Düsseldorf (ots) - Der Mangel an qualifiziertem Nachwuchs entwickelt sich zunehmend zu einer Gefahr für die chinesische Wirtschaft und das Wachstum internationaler Investoren auf dem asiatischen Zukunftsmarkt. Nur weniger als zehn Prozent der chinesischen Universitätsabsolventen, so eine aktuelle Studie ...
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Bad Homburg (ots) - Angebot für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung sinkt am stärksten Verbesserte Auftragslage in der Industrie sorgt für leichtes Wachstum bei Online-Stellenangeboten für Anlagen- und Maschinenbediener Der Monster Employment Index fiel im Dezember um zwei Punkte auf 109 Punkte. Damit sinkt der Index bereits zum zweiten Mal in ...
Düsseldorf (ots) - Eine motivierte, innovative und flexible Belegschaft ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Nur so können sich Unternehmen schnell an notwendige Veränderungen anpassen und wendig im Markt agieren. Auf der 12. Handelsblatt Jahrestagung "Personal im 21. Jahrhundert", die am 15. und 16. ...
Berlin/München (ots) - Die Capgemini-Gruppe möchte für ihre Tätigkeiten in Deutschland im kommenden Jahr 500 neue Mitarbeiter einstellen. Davon rund 300 Absolventen von Universitäten und Hochschulen sowie 200 Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Zahl der geplanten Neueinstellungen für 2006 liegt damit deutlich höher als 2005. In diesem Jahr ...
