Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: toom erhält drittes Zertifikat in Folge / 25-jähriges Jubiläum und Zertifikatsverleihung des "audit berufundfamilie" in Berlin mit Lisa Paus (MdB)
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Storys zum Thema Personal
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Deutsch
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Familienfreundliche Arbeitgeberin: DAK-Gesundheit erhält Qualitätssiegel
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Pressemitteilung: Auszeichnung für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mehr Hereon - Beruf und Familie
mehrPM: Sonja Michaela Müller ist neue Leiterin des Fachbereichs „Fachkräftesicherung“ beim RKW Kompetenzzentrum
mehrAntworten auf den Wandel der Arbeitswelt: 323 Arbeitgeber mit Zertifikat zum audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet
Frankfurt (ots) - - Zertifikatsverleihung mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus, MdB Zum 25. Mal fand heute die Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie statt - dem strategischen Managementinstrument zur Gestaltung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Seit 1999 wurden ...
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Medi Talents GmbH bezieht neuen Standort und sucht neue Mitarbeiter
mehrImmer mehr kranke Pflegekräfte - Max Grinda verrät 5 Maßnahmen, die zur Entlastung beitragen
mehrGesundheitsrisiko: Mehr als 40 Prozent erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Brandenburg erleben mehr als 40 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im ...
2 DokumentemehrPersonalmangel macht Beschäftigte in Berlin krank
In Berlin erleben 48 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko ...
2 DokumentemehrHotel Europäischer Hof Heidelberg
And the winner is ...
mehrwoom holt Kasper Rørsted ins Advisory Board
Klosterneuburg/Austin (ots) - Internationaler Top-Manager für Advisory Board des Kinderfahrradherstellers Kasper Rørsted, viele Jahre CEO bei adidas und Henkel, ist ab sofort Chairman des Advisory Boards beim Kinder- und Jugendfahrradhersteller woom. Mit Rørsted stärkt einer der renommiertesten Spitzenmanager das Team des schnell wachsenden Unternehmens. Die Ziele: die Fortsetzung des ambitionierten Expansionskurses, ...
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Alexander Knechtl: Warum Online-Lernplattformen der Schlüssel zur Produktivitätssteigerung am Arbeitsplatz sind
mehrFachkräftemangel in der Logistik: Wie Dustin Müller Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützt
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Hamburg sucht erfahrene Leitungskraft für die Hamburger Friedhöfe
Hamburg (ots) - Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt bei der Besetzung und wirbt qualifizierte Führungskräfte an Die Stadt Hamburg hat eine besondere Stellenausschreibung veröffentlicht und sucht eine erfahrene Leitungskraft (m/w/d) für die Hamburger Friedhöfe, den größten Parkfriedhof der Welt. Um sicherzustellen, dass diese wichtige Position der ...
mehrBDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Nicole Averesch ist neue Geschäftsführerin des BDU
Bonn (ots) - Nicole Averesch ist neue Geschäftsführerin des BDU. Sie folgt auf Christoph Weyrather, der nach 38 Jahren in den Ruhestand geht. Nicole Averesch wird zum 1. Juni 2023 Geschäftsführerin des BDU e.V. und der BDU-Servicegesellschaft für Unternehmensberatungen mbH und folgt damit auf Christoph Weyrather, der seit dem 15.03.1985 für den BDU erst als Referent und ab 1991 als Geschäftsführer tätig war. ...
mehrRund 47 Prozent der Menschen in Nordrhein-Westfalen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 Dokumentemehr44 Prozent der Menschen in Mecklenburg-Vorpommern erleben regelmäßig Personalmangel im Job
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Mitteldeutsche Zeitung zur Bahn
Halle/MZ (ots) - Die dauerhafte Lösung der großen Probleme wird Jahrzehnte brauchen. Ein Beispiel dafür ist der Tarifkonflikt, bei dem es nicht nur um mehr Geld geht, sondern auch um die Frage, wie attraktiv das Berufsbild des Bahnbeschäftigten sein muss. Die Bahn hat es schwer, Arbeitskräfte zu finden. Das liegt am geringen Gehalt in unteren Lohngruppen, aber auch an den in vielen Bereichen schwierigen Arbeitsbedingungen. Die Verkäufe des Deutschlandtickets haben ...
mehrNorbert Nagy: Wie durch Employer Branding das Interesse potenzieller Mitarbeiter geweckt wird
mehrPersonalmangel macht Rheinland-Pfälzer krank
In Rheinland-Pfalz erleben 52 Prozent der Berufstätigen in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie ...
2 DokumentemehrPersonalmangel macht Hessen krank
In Hessen erleben 47 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko Personalmangel“ dokumentiert auch die gesundheitlichen ...
2 Dokumentemehr45 Prozent der Menschen in Bayern erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Bayern erleben 45 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Das zeigt ...
2 Dokumentemehr42 Prozent der Menschen in Baden-Württemberg erleben regelmäßig Personalmangel im Job
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Team-Branding als neue Wunderwaffe? 3 Vorteile, die Unternehmen daraus ziehen können
mehr44 Prozent der Menschen in Niedersachsen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 DokumentemehrSchleswig-Holstein: 37 Prozent der Menschen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Schleswig-Holstein erleben 37 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Das sind im Vergleich zu anderen Bundesländern auffällig wenige: In keinem anderen Bundesland ist ...
2 DokumentemehrKontrast Personalberatung GmbH
Deutschlandweit Stadtplaner:innen für Entwicklung & Strukturwandel gesucht
Hamburg (ots) - Hamburger Personalberatung rekrutiert aktuell Ingenieur:innen und Architekt:innen für vielfältige Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Städte und Gemeinden verändern sich aktuell stark. Dabei spielen unter anderem die Digitalisierung, Klimakrise, Verkehrswende sowie Veränderungen der Lebensform eine Rolle. Entsprechend hat sich die Politik in der ...
mehrVon der Imagepflege zur Mitarbeitergewinnung: Lucas Fischer erklärt, wie Employer Branding in der Logistik funktioniert
mehrMaximilian Kraft: KI-basierte Recruitingprozesse - funktioniert das?
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